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in 120 rate da € 206,00

TAN 4,35% – TAEG 4,45%

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Informazioni per il Consumatore

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Le voci di costo per l’esempio di €20.000,00 sono le seguenti: importo rata mensile €206,00 – durata 120 mesi – importo totale del credito €20.000,00 – importo totale dovuto dal consumatore €24.720,00 (di cui interessi nominali €4.704,00 – costi apertura pratica €0,00 – oneri erariali €16,00) – TAN FISSO 4,35% – TAEG FISSO 4,45%.

Durata del finanziamento: minimo 24 mesi – massimo 120 mesi. Max. APR 16,7500% come da indicazioni di Banca d’Italia. Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Delibera in un giorno dalla ricezione completa della documentazione. L’esempio è riferito ad un dipendente Statale con 30 anni di età e 10 anni di assunzione richiedente un finanziamento tramite cessione del quinto dello stipendio. Le condizioni economiche potrebbero variare in funzione dell’importo erogato, dell’età e dalla tipologia di lavoro del consumatore. La copertura assicurativa vita – impiego obbligatoria per i prestiti contro cessione del quinto (Art. 54 DPR 180/1950) è a carico della banca erogante. L’esempio non costituisce offerta al pubblico. Le condizioni economiche, in particolare in termini di tassi applicati (TAN e TAEG) ed importo delle rate mensili, potrebbero subire variazioni in funzione della valutazione del profilo finanziario del consumatore effettuata della società erogante in fase di istruttoria, o in caso di richiesta di un prodotto/importo/durata diverso. I servizi di consulenza ed attivazione preliminare alla richiesta di finanziamento sono gratuiti anche in caso di non sottoscrizione del contratto. Al fine di gestire le tue spese in modo responsabile, prima di sottoscrivere il contratto, ti ricordiamo di leggere il dettaglio delle condizioni economiche e contrattuali relative al finanziamento. A tale scopo si rimanda al documento “Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori” disponibile presso la sede, le filiali, le agenzie e sul sito nella sezione Trasparenza.
FideuroPrestiti, come A.A.F. monomandatario di Italcredi S.p.A. è autorizzata alla promozione e al collocamento dei prestiti contro cessione del quinto di Italcredi S.p.A. Il Prestito è erogato da Italcredi S.p.A. e la richiesta di prestito è soggetta alla discrezionale approvazione di Italcredi S.p.A. e soggetto a controllo in centrale rischi. Per le condizioni economiche e contrattuali personalizzate sulla base delle informazioni e preferenze manifestate dal cliente, il documento denominato “Informazioni Europee di base sul credito ai consumatori” sarà rilasciato al consumatore per mail o in forma cartacea presso i nostri uffici. Le condizioni economiche delle offerte, in termini di tassi applicati (TAN e TAEG) potranno subire variazioni in funzione dell’importo erogato e della durata del prestito. Il TAEG rappresenta il costo totale del credito espresso in percentuale annua ed include: interessi, commissioni, oneri di distribuzione ed imposte.

Informazioni utili

  • Documento d’identità in corso di validità
  • Codice fiscale o tessera sanitaria
  • Ultimi due cedolini stipendiali (puoi scaricarli anche tramite il sito NoiPA)
  • Certificato di stipendio (richiesta a carico del nostro ufficio istruttoria)

Hai già una cessione del quinto in corso? Nessun problema!

Se sei un dipendente Pubblico o Statale ed hai già una cessione del quinto in corso, per avere liquidità aggiuntiva o per una spesa ad alto budget, puoi ricorrere alla delega di pagamento. Si tratta di una tipologia di prestito non finalizzato, quindi non vincolato all’acquisto di prodotti o servizi ed è particolarmente vantaggioso. Ti permette infatti di avere in poco tempo un importo fino a 75.000 € con rateizzazioni anche in 10 anni. La delega di pagamento richiede una  tra l’istituto finanziario che eroga il prestito e la tua amministrazione. Grazie agli accordi stipulati dalla banca partner con le maggiori aziende Pubbliche e Statali presenti sul territorio nazionale, riusciamo ad offrirti prodotti finanziari dedicati ed estremamente competitivi.

Il prestito garantito. Con questa tipologia di finanziamento, puoi richiedere in modo facile e veloce fino a 80.000€ con rateizzazioni da 2 a 10 anni sempre a tasso fisso. Si tratta di un prestito non finalizzato, quindi non vincolato all’acquisto di prodotti o servizi e la somma erogata verrà accreditata direttamente sul tuo conto corrente. Con la cessione del quinto non ti verrà richiesto nessun coobbligato o garante e non serve fornire nessun giustificativo. Inoltre puoi richiederlo anche in presenza di protesti, pignoramenti o se hai avuto qualche disguido finanziario. Nel rispetto della normativa di riferimento, può coesistere anche con altri prestiti o trattenute già presenti in busta paga ed essendo disciplinata dal DPR 5/1/1950 n.180 e dal successivo regolamento attuativo, è un diritto di ogni dipendente e pensionato.

  • Puoi richiedere fino a 80.000€ a firma singola.
  • Zero costi pratica.
  • Puoi scegliere l’importo che vuoi e restituirlo con comode rate da 24 a 120 mesi.
  • Per la richiesta di prestito non servono giustificativi da presentare.
  • Puoi richiederlo anche se hai avuto disguidi finanziari, pignoramenti o segnalazioni in centrale rischi.
  • Se hai delle scadenze imminenti, puoi richiedere un anticipo sulla somma richiesta.
  • Il prestito è protetto da una polizza assicurativa (obbligatoria per legge ed i costi sono a carico della banca) che garantisce i rischi legati alla perdita dell’impiego, il decesso e l’invalidità totale o permanente.
  • Non dovrai mai preoccuparti di pagare mensilmente la rata perché verrà addebitata direttamente sullo stipendio. Si annulla così il rischio di dimenticare la scadenza del pagamento e di conseguenza una possibile segnalazione nelle banche dati.
  • Hai un esito immediato (dalla ricezione dei documenti necessari alla delibera).
    • Dipendenti Pubblici assunti da almeno 6 mesi con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
    • Dipendenti Statali assunti da almeno 6 mesi con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
    • Dipendenti Parastatali assunti da almeno 1 anno con un contratto di lavoro a tempo indeterminat0

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